企业优势
专业的咨询团队
玖聘的的咨询顾问平均有5年以上的行业工作经历,他们经验丰富,面试方法科学,深耕负责行业多年,人脉资源丰富,他们用最专业的眼光帮您进行人才的猎聘和甄选。
较高的成功率
玖聘的高成功率在实战工作中数次被证明,在同一职位的的开展竞争中,玖聘多次以踏实的工作作风战胜国际知名品牌猎头公司,为客户寻访到适合侯选人。
标准规范的服务流程
对待每一个项目都严格执行标准的服务流程。
在寻访阶段,需根据客户方的职位JD撰写面试提纲,对准候选人进行结构化面试,且面试时间不得低于45分钟,对经面试后确认为适合的侯选人撰写推荐报告,推荐报告必须真实,如实撰写候选人的优劣势。
在侯选人背景调查阶段,真实有效地调查侯选的情况并如实报告给客户方,同时保护侯选人的利益不受到伤害。
在offer洽谈阶段,充分发挥协调人的作用,通过友好协商、谈判,平衡双方的权益。
在侯选人上岗后的辅导期,定期跟踪侯选人到岗后的情况,并继续做好双方的沟通的桥梁,帮助侯选人尽快适应新环境并投入到工作中。
团队导向的激励机制
我们采取基于团队利润分享的报酬模式,通过这种极度强调团队协作的激励机制,从而保障了我们的顾问之间相互分享,竭尽全力为客户和候选人提供最好的服务。