招聘流程外包

    指客户把招聘流程外包给第三方公司来管理，第三方公司专业招聘顾问进驻客户现场工作，成为客户的招聘专员，代表客户管理招聘流程，具体包括：

                 ●  职位需求评估与管理

                 ●  招聘渠道管理

                 ●  简历筛选与管理​

                 ●  候选人评估

                 ●  薪酬谈判管理

                 ●  候选人就职准备

                 ●  雇主品牌建设

                 ●  招聘系铳维护

                 ●  评估工貝使用

                 ●  定期分析报告

招聘流程外包的优势

改善招聘流程 : 基于我们长期以来的招聘流程最佳实践，我们能帮助客户实施先进的招聘系统，采用领先的招聘技术和专业知识。

节省招聘成本 : 通过招聘流程外包，客户用可变价格体系取代固定成本体系，从而有效地节省了招聘成本。

解放企业人力资源部门：将非核心的事务交由RPO供应商来执行与操作，企此内部的人力资源部门将工作重点放在企业核心事务与战略事务中去。